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员工是最大的财富

时间:2006/4/17

员工是最大的财富

中国工商银行新疆分行继去年实现账面利润和经营利润的“双赢”后,今年上半年,又实现经营利润4.04亿元。分行行长袁长清感慨:“是员工创造了财富,员工是最大的财富!”

  去年荣获全国“五一劳动奖状”的工行新疆分行,坚持用行动证明,只有付诸真情,打造出富有激情、敢于创新的员工队伍,才是企业打造凝聚力、再创佳绩的动力之源。

  用知识提升员工

  几天前,被派往杭州学习的克拉玛依石油分行员工王晓东刚返回,就把学习笔记整理出来:这次培训特别管用,要是带个录音笔就好了。

  王晓东参加的培训是企业文化建设培训,也是工行新疆分行今年培训的重点之一。近年来,工行新疆分行越来越重视员工的培训和教育,积极实施“素质工程”。除了外出培训,他们还在本部开设培训园地,对业务人员坚持“每周一课”培训,内容涵盖企业文化建设、经营理念、业务技能、市场营销和服务技巧等。如今,“每周一课”通过视频系统已延伸到各地州。

  从2002年起,他们进一步加大高素质人才培养力度,与当地高校联合举办了经济管理研究生班和在职MBA学位班,全行已有30多人进入研究生课程班学习。为了方便基层员工学习,工行新疆分行采取请教上门、定期轮训等方式,扩大培训范围,还实行一定的奖励措施,鼓励员工踊跃参加自学,参加注册会计师、注册资产评估师等各类资格考试,并在内部网上开设学习和交流园地,将网上教育延伸到一线,在全行营造人人“争当知识型员工,创建学习型银行”的浓厚氛围。

  把健康送给员工

  “闭上眼睛,随着音乐舒展肢体的每一个部位,那种感觉真美……最高兴的是通过锻炼,原先颈椎痛的毛病也没了。”在工行新疆分行办公室工作的严枫深有体会。
  每逢周一、三、五中午下班后的一小时,严枫就和同事们相约到职工活动室,在锻炼中享受身心放松的愉悦。在工行新疆分行,像她这样的女工还有很多。通过练习,她们显得更加自信,工作更加主动。
  近年来,工行新疆分行十分关注员工的身体健康,不仅每年都组织职工体检,而且各种健身、文体活动从未间断过。从广播操比赛、登山、跳绳比赛和各种球类比赛,到英语表演、时装表演、民族歌舞表演等文化娱乐活动,均为员工提供了一个完善自我、展示自我的平台。
  工行新疆分行送给员工的,不只是健康的身体。今年4月,分行特意请来心理咨询专家,为员工举办“缓解压力,走进健康”专题讲座。工行新疆分行还通过各种营销技能比赛、美容知识讲座等形式,倡导女员工争做“工行时尚女性”,争用“工行现代产品”。今年3月,工行新疆分行还邀请形象设计师,对女员工的职业仪表、仪容、仪态和着装进行培训,深受欢迎。

  靠竞争激活员工

  工行新疆分行领导层认识到:人是企业成功的第一要素,而机会则是成功的启动键。在这里,公平合理的选拔晋升机制和人才流动机制,不仅激活了员工的活力,也启动了员工的潜能。公开竞聘和选拔副处级领导干部,在这里早已习以为常。为了激发企业活力,他们按照“公开、公正、公平、公信”原则,大力推行干部竞聘上岗制、末位淘汰制,建立人才库,疏通干部“上下”的渠道。通过公开竞聘,一批年轻有为的人才脱颖而出。而中层干部则在一年一度的任期考核中,根据上级、同级和下属三方的评议决定去留,不称职者就让位。

  有为就有位,有位更有为。工行新疆分行科学的用人机制,为员工提供了提升自我、发展自我的一片蓝天。就在几天前,工行新疆分行面向全疆公开选拔信贷管理部两名副总经理。员工们踊跃报名,脱颖而出的8名员工的公开答辩更是掷地有声,他们所展示出的自信和才华,成为这里企业文化的一个印证——员工就是财富,是企业取之不尽、用之不竭的财富。

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